Das systemische Coaching im Vertrieb betrachtet die individuellen Ziele und Erwartungen des einzelnen Vertriebsmitarbeiters oder Vertriebsteams.
Das Mitarbeiter Coaching kann dazu dienen, berufliche Sachverhalte und Probleme zu klären und neu zu bewerten. Es hilft dem Mitarbeiter dabei, sich wieder auf Kernthemen zu fokussieren. Durch unser systemisches Coaching im Vertrieb werden die persönlichen Ressourcen des Mitarbeiters gestärkt und neue Denkmuster angeregt, die dem Mitarbeiter wiederum neue Chancen für seinen beruflichen Kontext ermöglichen. Im Vorfeld des Mitarbeiter Coachings findet ein Auftragsklärungsgespräch mit dem Coachee statt. Hier wird neben den Zielen und dem eigentlichen Auftrag geklärt, ob die Chemie zwischen Coachee und Coach passt und ob er überhaupt ein Coaching in Anspruch nehmen möchte. Verordnete Coachings scheitern und bringen keinen Mehrwert. Weder für den Mitarbeiter, noch für die Führungskraft und auch nicht für das Unternehmen.
Das Coaching für Mitarbeiter ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich mithilfe strukturierter Gespräche darauf konzentriert, Mitarbeitern zu helfen, die eigenen Verhaltensweisen zu überdenken, um neue Aktivitäten zu ergreifen. Das gemeinsame Ziel kann sein, mit Coaching die eigene Leistungsfähigkeit und Denkmuster langfristig und nachhaltig zu beeinflussen.
Unser systemisches Business Coaching ist für Mitarbeiter oder Teams geeignet, die Stärken ausbauen und die aktuelle Situation (ver)ändern wollen. Es kann darum gehen, definierte Ziele leichter und schneller zu erreichen. Natürlich kann unser Coaching auch als Entwicklungskonzept für Teams oder einzelne Mitarbeiter genutzt werden. Unsere systemischen Coachings werden durch einen ausgebildeten und zertifizierten systemischen Coach durchgeführt. Das Coaching kann als Online-Coaching oder direkt im Unternehmen durchgeführt werden.
Rufen Sie uns einfach an – wir nehmen uns gerne Zeit für ein erstes und individuelles Auftragsklärungsgespräch. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
