JEDER HAT EIN DATUM, DAS SEIN LEBEN VERÄNDERT HAT!
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COACHING FÜHRUNGSKRAFT VERTRIEB
Inhalt
Das Führungskräfte Coaching hat sich als ein wesentliches Instrument etabliert, um die Entwicklung von Führungskräften zeitgemäß zu unterstützen. Gerade im Vertrieb hat sich das Coaching für Führungskräfte bewährt, da Führungskräfte im Vertrieb mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert sind und Umsatzverantwortung tragen. Hohe Umsatzerwartungen, Mitarbeiterthemen, schwierige Kunden und Verhandlungssituationen stellen diese Führungskraft vor besondere Herausforderungen.
UNSER COACHING FÜHRUNGSKRAFT VERTRIEB IST INDIVIDUELL UND AUF SIE FOKUSSIERT
Die Themen und Inhalte von Führungskräfte Coachings sind so vielfältig wie das Leben selbst. Deswegen kann es auch kein festes Coaching Format geben. Bei unseren Coachings erarbeiten wir einen individuellen Fahrplan mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass das Coaching zu Hundertprozent zu Ihnen passt. Erste Eckpunkte können wir bereits in unserem Auftragsklärungsgespräch besprechen und für das nachfolgende Coaching definieren.
FOLGENDE THEMEN BEGEGNEN UNS HÄUFIGER IM COACHING:
- Karrierethemen
- Konflikte & Umgang mit herausfordernden Situationen
- Der Umgang mit einschneidenden Lebenssituationen
- Sinnsuche
- Selbstbewusstsein, Körpersprache & Wirkung
- Umgang mit Druck & Stress
- Mitarbeiterthemen
RAUM FÜR CHANCEN UND VISIONEN DURCH UNSER COACHING FÜHRUNGSKRAFT
Durch unser Führungskräfte Coaching wird es möglich, die individuellen Themen wieder in eine stimmige Reihenfolge zu bringen. Das führt häufig dazu, dass eine neue Selbstfokussierung ermöglicht wird, um Chancen und Möglichkeiten wieder zu entdecken.
Meist entstehen im Coaching-Prozess neue Visionen für das Unternehmen und die eigene Arbeit. Die Freude an der eigenen Arbeit kehrt zurück. Dies wirkt sich dann auch positiv auf die eigene Leistungsbilanz und das Umfeld aus.
Unser persönliches Führungskräfte-Coaching ist für Unternehmer, Manager und Führungspositionen geeignet, die ihre Stärken ausbauen und die aktuelle Situation (ver)ändern wollen, um die selbst gesteckten Ziele nachhaltiger zu erreichen.
Unser Coaching erfolgt absolut vertraulich. Wir arbeiten ganz individuell mit Ihnen. Natürlich kann unser Coaching auch als Führungskräfte Entwicklungskonzept genutzt werden. Unsere Coaching für Führungskräfte wird mit einem ausgebildeten und zertifizierten systemischen Coach durchgeführt. Das Coaching kann in Teilen auch als Online-Coaching durchgeführt werden.
ABLAUF & DURCHFÜHRUNG
Rufen Sie uns einfach an – wir nehmen uns gerne Zeit für ein erstes und individuelles Auftragsklärungsgespräch. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
Mehrwerte
Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf die Leistung, unter anderem durch die Motivation Ihrer Mitarbeiter und das Arbeitsklima in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit anderen Worten: Es geht darum, die alltäglichen Aufgaben optimal zu erledigen, damit Sie Ihre Ziele, an denen Sie gemessen werden, erreichen.
Coaching zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit
- Die empirische Forschung hat überzeugend nachgewiesen, dass besonders erfolgreiche Führungskräfte nicht nur das Tagesgeschäft beherrschen, sondern als Persönlichkeit überzeugen; sie werden auch menschlich als Vorbilder wahrgenommen. Das erleichtert erheblich das Tagesgeschäft (und somit die Produktivität).
- Der Grund: die Vorbildfunktion hat den größten Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeitern. Es ist ein gewaltiger Unterschied, ob die Mitarbeiter ihren Chef ignorieren und aktiv oder passiv gegen ihn arbeiten, oder ob ein Klima des Vertrauens, der Verantwortung und Wertschätzung herrscht. Fehlen solche (gelebten) Werte, versuchen viele Führungskräfte einfach nur Druck auszuüben und machen sich das Leben unnötig schwer.
- Wenn man die Persönlichkeit mit einbezieht, ist es wichtig, zwischen Kompetenzen, Werten und Persönlichkeitsmerkmalen zu unterscheiden. Der Grund: Kompetenzen kann man einfacher und schneller verändern oder erlernen als Werte (wesentlich schwieriger) und Persönlichkeitsmerkmale (am schwierigsten). Diese sind – offen gesagt – meistens der limitierende Faktor für bestimmte Aufgaben.
- Ein klares Persönlichkeitsprofil ist zugleich die Grundlage für einen authentischen Führungsstil (Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit als Vorbild)
Zielgruppe
- Unternehmer
- Manager
- Führungskräfte in neuer Position
- Einzelunternehmer & Freelancer
Dauer & Uhrzeiten
- Dauer: nach Wunsch
- Uhrzeiten: nach Wunsch
- Einzelcoaching
COACHING FÜHRUNGSKRAFT
Professionelles Einzelcoaching für die Führungskraft im Vertrieb.
